Nos Formules Bilan de Compétences pour vos Équipes
L’accompagnement à la transition professionnelle est un levier stratégique pour la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans votre établissement médico-social. Nos formules, menées par un organisme partenaire certifié Qualiopi, garantissent un service de qualité, l’éligibilité OPCO et la sécurisation de vos équipes.
Formule Sécurité & Mobilité – 16 heures
L'outil idéal pour la prévention de l'usure et la mobilité interne en EHPAD, IME, MAS...
Cette formule de 16 heures est conçue pour les collaborateurs et managers souhaitant :
- Préparer et sécuriser une mobilité interne (changement de poste, prise de nouvelles fonctions dans votre structure).
- Réaliser un bilan professionnel rapide et structuré pour prévenir l'épuisement professionnel (RPS).
- Retrouver de la clarté sur leurs compétences clés pour un engagement durable.
Prestations incluses (Garantie de qualité) :
- 12 heures d’entretiens individuels personnalisés (consultant expert).
- Temps d’investigation ciblé et de travail personnel guidé pour un bilan efficace.
- Synthèse professionnelle confidentielle (garantie de la démarche RH).
- Accompagnement flexible sur 2 à 4 mois (compatible avec les contraintes du planning soignant).
📍 Séances réalisables en présentiel : dans nos bureaux (Aix-en-Provence, Salon-de-Provence) ou directement sur votre lieu de travail (sur demande, pour faciliter la logistique des équipes). Possibilité également du 100 % visio (idéal pour les plannings tendus et les structures éloignées).
Tarifs Employeur – Bilan de compétences Formule 16h :
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Mode de Financement |
Tarif TTC |
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OPCO / Employeur via PCE Family – Qualiopi |
1 800 € TTC |
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CPF via PCE Family (pour information, si l’employé utilise ses droits personnels) |
1 500 € TTC |
Formule Reconversion & Pérennité – 24 heures
Le support essentiel face aux reconversions et à la gestion des carrières complexes.
Cette formule de 24 heures s’adresse aux salariés qui nécessitent un accompagnement GPEC plus profond :
- En reconversion professionnelle complète (interne ou externe au secteur social).
- En situation d'usure ou de perte de sens nécessitant une reconstruction de projet réaliste.
- souhaitant structurer un projet profond, motivant et réaliste.
Prestations incluses (Expertise approfondie) :
- 16 heures d’entretiens individuels avec votre consultante certifiée.
- Outils d’évaluation approfondis (tests, questionnaires, enquêtes métiers) pour un projet solide.
- Synthèse confidentielle et complète.
- Accompagnement sur 3 à 4 mois pour garantir l'ancrage du projet dans la réalité du marché.
📍 Séances réalisables en présentiel : dans nos bureaux (Aix-en-Provence, Marseille, Pertuis, Salon-de-Provence) ou directement sur votre lieu de travail (sur demande, pour faciliter la logistique des équipes). Possibilité également du 100 % visio (idéal pour les plannings tendus et les structures éloignées).
Tarifs Employeur – Bilan de compétences Formule 24h :
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Mode de Financement |
Tarif TTC |
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OPCO / Employeur via PCE Family – Qualiopi |
2 400 € TTC |
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CPF via PCE Family (pour information, si l’employé utilise ses droits personnels) |
2 000 € TTC |
Bilan de Compétences OPCO & Certification Qualiopi : Garanties de Prise en Charge
Notre partenariat avec PCE FAMILY, un organisme certifié Qualiopi, est votre garantie d’éligibilité pour le financement de la formation professionnelle.
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Sécurisation du Financement : La certification Qualiopi est un prérequis pour la mobilisation des fonds de formation par les Opérateurs de Compétences (OPCO Santé, Uniformation, etc.)
- Démarche Simplifiée : En tant qu'employeur d'un ESSMS, sollicitez une prise en charge du Bilan de Compétences. C'est un investissement financé qui sécurise la performance et la qualité de l'accompagnement
Contactez-nous dès maintenant pour réserver votre appel découverte et offrez-vous ce temps pour vous recentrer, reprendre confiance et construire un projet professionnel qui vous ressemble.
Vous êtes Dirigeant d'établissement, DRH ou Cadre du secteur médico-social ?
Nous vous proposons systématiquement un entretien téléphonique gratuit de 30 minutes, sans engagement, pour échanger avec vous sur :
- La cartographie des besoins RH de votre structure (prévention RPS, mobilité, anticipation des départs).
- L'identification de la formule la plus adaptée au profil de votre collaborateur.
- Les modalités pratiques de financement OPCO et la mise en œuvre.
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